Portal

Igualdad

Portal

Igualdad

Plan de Igualdad registrado
Siguiendo los principios recogidos en la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, Red Impulsa Formación, SL declara expresamente su decidida voluntad de promover la igualdad real entre mujeres y hombres, trabajando sobre los obstáculos y estereotipos que puedan subsistir y que impidan alcanzarla. Por ello, ha puesto de manifiesto su claro compromiso ante la igualdad de oportunidades creando su Plan de Igualdad, pactados con los trabajadores y conformes con la normativa actual en este área (R.D. 901/2020, de 13 de octubre).

Convenio o Acuerdo: PLAN DE IGUALDAD RED IMPULSA
Expediente: 35/11/0203/2022
Fecha: 25/11/2022
Asunto: COMUNICACIÓN DE INSCRIPCIÓN (SIN PUBLICACIÓN)
Destinatario: RODRIGO MARIA PASQUIN LLORENTE
Código 35100962112022.

➤ Información publicada el 1 de julio de 2022

➤ Información actualizada el 18 de marzo de 2024

Acceso a toda la información:

Texto del Plan de Igualdad

Se aporta el texto del plan de igualdad.

➤ Información publicada el 1 de julio de 2022

➤ Información actualizada el 18 de marzo de 2024

Acceso a toda la información:

Empresas por una sociedad libre de violencia de género

El 3 de noviembre de 2022, la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género firmaba el protocolo por el que se establece un marco general de colaboración con Red Impulsa Formación, SL para la realización de acciones de inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género:

Convenio entre el Ministerio de Igualdad (Delegación del Gobierno contra
la Violencia de Género) y la empresa Red Impulsa Formación, SL, para promover
la sensibilización y concienciación social contra la violencia de género en el marco
de la iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género».

● BOE: Número 264.
● Fecha: 3 de Noviembre de 2022.
● Sección: III.
● Página de Inicio: 150470.